CSR (Corporate Social Responsibility) и ESG (Environmental, Social and Governance) са две управленски стратегии, които компаниите използват, за да интегрират въпросите на устойчивостта в своята дейност. Въпреки че и двете се отнасят до отговорността в бизнеса, те се различават и често се смесват.
CSR е популярна концепция сред компаниите, които са загрижени за въздействието си върху околната среда. CSR се отнася по-специално до доброволните действия на дружество, което решава да действа отвъд законовите си задължения и да прилага инициативи с положително въздействие. Тези инициативи за CSR могат да включват филантропия, благотворителност, проекти за развитие на общността, доброволческа дейност на служителите, усилия за опазване на околната среда и др.
Въпреки това CSR не променя основната дейност на компанията и е доброволна система без възможност за обективна оценка. Успехът на тези инициативи се оценява от самите дружества, което може да бъде необективно.
През последните години хората започнаха да асоциират практиките на CSR с greenwashing поради липсата на прозрачност на този модел. Интересът на компаниите да работят по начин, който подобрява обществото и околната среда, е все по-важен за оценката на риска при корпоративните инвестиции. Инвеститорите призовават за нов подход към измерването на корпоративната социална отговорност и това е ESG.
ESG е начин за оценка на начина, по който компаниите интегрират въпросите на устойчивостта в своята дейност, като се използват три параметъра: екологични, социални и корпоративно управление.
Екологичния фактор може да включва: въглеродните емисии на компанията, управлението на отпадъците, опазването на ресурсите, потреблението на енергия, политиките за опазване на околната среда.
Социалния фактор може да включва: взаимоотношения със служителите, разнообразие и приобщаване на работното място, участие на общността, безопасност на продуктите, удовлетвореност на клиентите.
Факторът "корпоративно управление" се фокусира върху лидерството на компанията, конкурентното поведение, състава на съвета на директорите, начина на възнаграждение на директорите, прозрачността, вътрешното управление на риска.
